Stále se u nás objevují situace, kdy zaměstnavatelé postihují finančním způsobem zaměstnance za porušení jejich povinností (dle dřívější terminologie porušení pracovní kázně) anebo z důvodu špatných pracovních výsledků. Týká se to nejen malých, ale i těch skutečně velkých zaměstnavatelů.

Přítomní zástupci organizací tak v tomto projednali především aktuální situaci ve svazu a stav členské základny. Schválili změny Stanov svazu, změny v Sociálním fondu a schválili rozpočet na rok 2024.

Před pár dny schválený konsolidační balíček je novelou šesti desítek zákonů, čímž se schválené daňové změny dotknou prakticky všech. Odvody domácností se podle propočtů ekonomů a daňových poradců příští rok zvýší o desítky tisíc korun, v některých případech až o desetinu, přičemž nejhůře na tom budou středně příjmoví zaměstnanci s malými dětmi.

V úterý 17. října se v Hostinném sešlo Předsednictvo svazu na svém XXXII. zasedání. V rámci jednání se Předsednictvo zabývalo činností svazu a dalšími vnitrosvazovými záležitostmi.

Na konci září se sešla Tripartita, která se jako už tradičně neshodla na výši růstu minimální mzdy pro příští rok. Tato situace se totiž opakuje každý rok o tomto čase.

Čas od času si na svou práci a zaměstnavatele asi postěžuje každý. Pokud se to děje mezi blízkými, kamarády či kolegy, dobrá pověst zaměstnavatele tím jistě neutrpí. Stejně tak kritika zaměstnavatele mezi kolegy v práci. Zabránit jí nejde a je to i přirozené, pokud je to v mezích slušnosti.