Stát zvýší od ledna minimální mzdu o 1600 korun měsíčně na 22 400 korun hrubého.

Na září jsme pro naše členské organizace nachystali další Seminář, tentokrát na téma kolektivního vyjednávání.

Mnozí zaměstnavatelé svým zaměstnancům vyplácí tzv. bonus za docházku, nebo za odpracovaný plný fond pracovní doby, anebo jednoduše za "nemarodění", tedy za to, že zaměstnanec není v pracovní neschopnosti. Toto ovšem není v pořádku a jde vlastně o diskriminaci a porušení zákona.

Upozorňujeme,

že z důvodu dovolené bude v týdnu od 14. do 28. července včetně omezen provoz svazu a nebudeme tak nic vyřizovat. Vašimi podněty a požadavky se budeme zabývat od pondělí 21. července. Děkujeme za pochopení.

V posledních letech se postupně zrychlilo tempo růstu minimální mzdy, což vede i ke výraznějšímu tlaku na zvyšování mezd zaměstnanců. Mzdy tedy rostou a je to z mnohých důvodů velmi dobrá zpráva.

Žhavé léto je už zase plném proudu a rtuť teploměru překračuje tropickou třicítku. Pro všechny milovníky koupání je to ideální počasí, ale co ti, kteří nejsou na dovolené a musejí být v práci? Mají právo požadovat po zaměstnavateli, aby jim zajistil nápoje!