Žhavé léto je už zase plném proudu a rtuť teploměru překračuje tropickou třicítku. Pro všechny milovníky koupání je to ideální počasí, ale co ti, kteří nejsou na dovolené a musejí být v práci? Mají právo požadovat po zaměstnavateli, aby jim zajistil nápoje!

Přejeme našim členů, jejich rodinám i našim příznivcům a podporovatelům krásné a pohodové léto, hodně odpočinku a zážitků, ať už budete kdekoliv a s kýmkoliv a těším se na další spolupráci

V rámci tzv. flexinovely zákoníku práce došlo i ke změně jiných zákonů, mimo jiné i k redesignu podpory v nezaměstnanosti. Ta začne platit až od 1.1.2026. Tento časový posun je způsobený především rozpočtovým omezením, neboť změna přinese zvýšené náklady, které pro letošní rok rozpočtovány nebyly.

Flexi novela Zákoníku práce přinesla jednu důležitou změnu. A tou je úprava zaměstnávání mladistvých při letních brigádách. Na ty mohou nyní i děti ve věku čtrnácti let. Má to ovšem poměrně přísná pravidla.

Ve středu 11. června se v Morašicích u Litomyšle sešlo Předsednictvo svazu na svém XXXIX. zasedání.

V rámci novely se Zákoníku práce od 1.6. objevil nový paragraf 346a, který je z mnoha důvodů důležitý. V tomto paragrafu je uvedeno, že zaměstnavatel nesmí omezovat zaměstnance v nakládání s informacemi o výši a struktuře mzdy, platu nebo odměny z dohod.