Odbory ve filmu

.

2018 03 21Dnešní uspěchaná doba plná chytré techniky příliš nepřeje poklidnému čtení a rozboru článků. Možnosti nových médií však otevírají zcela nové příležitosti pro komunikaci a sdělování myšlenek.

Naše místopředsedkyně Xenie Kaduchová, odbornice na mediální problematiku, vede svaz, který se vyznačuje spoluprací s mladými, nadějnými umělci, cestou novátorských postupů. Pro prezentaci odborových myšlenek zvolila nepříliš obvyklou formu animovaného filmu, jehož námět čerpá z autorských plakátů Alexeye Klyuykova. Autorkou animace je Dita Stuchlíková, nazvučilo ALL DV studio.

Film je možno shlédnout ZDE.

 

 

Nové odbory úspěšné v náročném vyjednávání o navýšení platů

.

Pila Paskov rgbČlenská organizace Svazu Nové odbory, Odborová organizace Pila Paskov, se dlouhodobě potýká s problémy při zachování sociálního míru u zaměstnavatele, společnosti Mayr-Melhnof Holz Paskov s.r.o.

Vyhrocená situace došla až k vypovězení kolektivní smlouvy a vyhlášení stávkové pohotovosti, které se zúčastnila, kromě odborářů, také řada zaměstnanců firmy. Odborová organizace, podporovaná svazem, důrazně odmítla návrh zaměstnavatele na navýšení základní mzdy o 3 % a přidělení odměny ve výši 400,- Kč za každý měsíc, která by byla součástí prémií. Jakkoliv odborová organizace vítá snahu o motivaci zaměstnanců, byla přesvědčena, že, vzhledem k hospodářské situaci, je tříprocentní navýšení základní mzdy políčkem do tváře všem zaměstnancům.

Vyhlášená stávková pohotovost spolu s vypovězením kolektivní smlouvy se ukázala být silným argumentem a odborové organizaci se podařilo dojednat navýšení základní mzdy každého zaměstnance o 3 % a 400,-  korun, což v průměru činí navýšení základní mzdy zhruba o 5,5 %. Vynikající práce odborových předáků se tak projevila nejen zlepšením mzdových podmínek zaměstnanců, ale také zvýšením zájmu o vstup o odborů ze strany zaměstnanců, kteří se přesvědčili, že odborová organizace účinně hájí jejich zájmy.
(SNO)

 

Nařízení Evropského parlamentu o ochraně fyzických osob (GDPR) – likvidátor odborových organizací? Nikoliv. Svaz Nové odbory je připraven.

.

IMG 6470V souvislosti s nabytím účinnosti Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (dále jen Nařízení), které vejde v platnost 25. května tohoto roku, se vyrojila řada otázek souvisejících s mechanismem ochrany osobních údajů. Personalisté, zástupci měst, obcí, školských zařízení, bank, neziskových a dalších subjektů jsou bombardováni více či méně znepokojivými zprávami o přísných požadavcích, které Nařízení zavádí.

Svaz Nové odbory proto uspořádal pro své členy školení, které vedl renomovaný expert, JUDr. Jaroslav Stránský. Ten vysvětlil, jakým způsobem se implementace nařízení dotkne především odborových organizací, ale také dalších subjektů. Základním požadavkem je vytvořit systém ochrany osobních údajů, a to tak, aby odpovídal reálným možnostem daného subjektu. Odborová organizace si musí především ujasnit, jaké údaje potřebuje, komu tyto údaje patří a především, proč je potřebuje. V této souvislosti byl lektorem zmíněn případ, kdy personalisté tvrdí, že sběr určitých dat (například telefonní číslo do zaměstnání) je historickou kontinuitou. Lektor upozornil, že pokud subjekt, který je Nařízením označen jako „správce“, tedy ten, kdo data sbírá, není schopen smysluplně doložit, k čemu data potřebuje, dopouští se pochybení.

V prostředí odborových organizací se stává, že část své agendy, především související s účetnictvím, vykonávají pomocí externí síly. Tento subjekt je Nařízením označen jako „zpracovatel“. Správce, tedy odborová organizace, je podle Nařízení povinen přesně definovat, jaká data, o kom a proč zpracovateli poskytuje a jakým způsobem je zajištěna ochrana těchto dat, jejich dostupnost a také mlčenlivost zpracovatele.

Zvláštní kapitolou jsou zásady zpracování, které se týkají vědomí, k čemu odborová organizace osobní data potřebuje a jak s nimi nakládá. Pod definici osobního údaje spadají nejen informace jako je jméno, rodné číslo, nebo číslo účtu, nýbrž i materiály typu fotografie nebo videa. Pokud odborová organizace provozuje vlastní webové stránky nebo některý z kanálů sociálních sítí, měla by si uvědomit, že uveřejněním fotografií například ze společných akcí zveřejňuje osobní údaj účastníků. V takovém případě by mělo být smluvně ošetřeno, že fotografovaní nebo natáčení lidé souhlasí nejen s pořízením záznamu, ale také s jeho zveřejněním.

Náš svaz si je vědom, že se tohoto důležitého školení nemohli zúčastnit zástupci všech členských odborových organizací, a proto vyhotoví Metodiku práce odborové organizace s ohledem na Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů.

Nezbytnou podmínkou pro naplnění litery Nařízení je vypracování závazného dokumentu, který bude reflektovat veškerá relevantní ustanovení Nařízení. Svaz Nové odbory proto, ve spolupráci s renomovaným odborníkem, připraví pro své členy Směrnici, která bude vycházet z Nařízení a bude tak plně funkčním nástrojem jeho plnění.
(SNO)

 

Všem ženám k jejich svátku

.

 

Vážené dámy,
přijměte přání Svazu Nové odbory k Vašemu dnešnímu svátku

192Mezinárodní den žen je svátkem, na který je společnost právem hrda, protože připomíná, že díky boji žen za prosazení jejich přirozených práv se mohou dnešní ženy těšit svobodnému postavení. Postavení ženy se v jednotlivých kulturách různí a sahá od naprosto podřízené pozice až k matriarchálnímu uspořádání. V podmínkách současného světa žena balancuje mezi vysokými požadavky v oblasti pracovních výkonů a zároveň očekáváním společnosti, pro kterou zůstává i dnes především pečovatelkou o rodinný krb. Názory na postavení, které si žena v průběhu doby vydobyla, se různí. Pro některé je dnešní žena absolutně svobodnou bytostí, která už nemá za co bojovat, pro jiné je největší hodnotou ukotvení postavení ženy v konzervativních hodnotách. Nespornou výhodou dnešní doby je možnost rozhodnutí. Žena sama si může vybrat, jakou cestou se dá, má právo na úspěchy i chyby. Cestu k této svobodě nastoupily ženy, které uvědoměle bojovaly za svá přirozená práva. Jejich boj a oběti by neměl být zapomenut stejně, jako by nemělo být zapomenuto, že to byly členky socialistických stran, které prosadily, aby svět na boj žen nezapomněl.

Ani my v Nových odborech nezapomínáme a přejeme všem ženám, aby právě dnes pocítily sounáležitost se svými předchůdkyněmi a zároveň, aby přijaly náš obdiv a poděkování. Neboť díky uvědomělým ženám a jejich působení v mnoha oblastech života se naše společnost může posunout kousek blíž ke spravedlivější a rovnější pospolitosti.
(SNO)

 

Jak postupovat při zneviditelnění statutárů ve veřejném rejstříku

.

44A8D695 75AE 42A1 B0F6 0849A1392246Část odborových organizací se začátkem roku ocitla v situaci, kdy byla konfrontována s faktem, že z rejstříku organizací zmizela jména statutárů organizace.  Ze strany příslušných soudů jde o naplnění ustanovení § 25 odst. 2 zákona č. 304/2013 Sb. O veřejných rejstřících právnických a fyzických osob. Uvádí se v něm, že „údaje o členech orgánu odborové organizace se zpřístupní veřejnosti jen na základě písemné žádosti odborové organizace.“

Rejstříkové soudy proto automaticky skryly jména statutárů všech odborových organizací s výjimkou těch, které přeložily písemnou žádost. Tento postup se týká rovněž organizací, které vyslovily souhlas se zveřejněním jmen svých statutárů už při svém založení. Je proto nutné soud opět požádat o zveřejnění jmen, a to zasláním dopisu, jehož vzor je k dispozici ZDE

Dopis spolu s ověřeným podpisem předsedy je nutno zaslat doporučeně na příslušný soud.
(SNO)

 

Ve Varšavě se sešli evropští odboráři z oboru polygrafie a papírenství

.

image1Organizace UNI – global union Europa a C.O.Z.Z. (Centrum odborového sdružování) uspořádaly v rámci Projektu “Posílení zastoupení zaměstnanců ze střední Evropy v mezinárodních společnostech” v polské Varšavě Shromáždění středoevropských odborových svazů v polygrafickém a papírenském průmyslu.

Za účasti 28 zástupců odborových organizací a svazů z Polska, Maďarska, Španělska, Belgie a České republiky se ve dnech 27. a 28. 2. hovořilo o aktuální situaci v oborové činnosti v tomto odvětví, o výzvách a problémech, se kterými se odborové organizace v jednotlivých zemích potýkají. Mezi hlavní okruhy jednání patřilo vyhodnocení pracovních a mzdových podmínek ve firmách, kdy byly prezentovány výstupy z dotazníkového průzkumu, který proběhl začátkem roku. Dále byly debatovány překážky a limity odborové činnosti a úrovni organizovanosti, a rovněž byly prezentovány konkrétní odborové akce v jednotlivých firmách. Samostatným tématem bylo vyhodnocení činnosti Evropských rad zaměstnanců v jednotlivých nadnárodních společnostech a informace o problémech s jejich ustanovováním a fungováním, kdy se nabízí možnost vyžití těchto rad při řešení aktuálních problémů v jednotlivých závodech a rovněž i při kolektivním vyjednávání Některá vystoupení zástupců odhalila obrovské disproporce ve mzdových i pracovních podmínkách v nadnárodních společnostech, které vedou k nespravedlivému odměňování a prohlubování regionálních a národních rozdílů. Zazněly výzvy k aktivnímu předávání informací mezi jednotlivými závody a zeměmi a posílení komunikace a solidarity s cílem zmenšování těchto rozdílů.

image2Na konkrétních příkladech z akcí odborů, zkušenostech se zakládáním a činností  odborů v polských závodech společnosti SMURFIT KAPPA, AMCOR TABACO, MULTI PACKAGING SOLUTIONS, SOFIDEL, DS.SMITH, byly rovněž ukázány výhody předávání informací a odborové spolupráce. Osobní zkušenosti tak podtrhly apel na odborovou solidaritu. Součástí jednání bylo i představení pořadatelských organizací, jejich činnost a poslání a cíle.

Velmi přínosné bylo vstoupení a zapojení kolegů z Maďarského svazu NYDSZ a Španělského EWC Representative, kteří informovali o situaci v těchto zemích a podělili se o své zkušenosti z odborové činnosti. Lze pouze litovat, že nebyla zajištěna účast z dalších zemí střední Evropy.

Svaz Nové odbory, který aktuálně sdružuje odborové organizace z celkem čtyř velkých papírenských společností, z nichž jedna působí v rámci několika zemí EU a jedna má závody nejen v EU, ale i po celém světě, se shromáždění účastnil jako jediný zástupce odborů z České republiky.

Závěrem shromáždění bylo dohodnuto, že nutné posílit vzájemnou propojenost, informování a solidaritu mezi jednotlivými odborovými organizacemi na národní i mezinárodní úrovni. K naplnění těchto cílů byly dohodnuty některé mechanismy a další aktivity. Rovnež byla přímo při jednání účastníky sepsána Deklarace o spolupráci odborových organizací z oboru papírenství a polygrafie v Polsku.

Svaz Nové odbory velmi oceňuje pořádání takovýchto setkání, při kterých je možné navázání kontaktů a předání si osobních zkušeností. Podporujeme snahy o vzájemné síťování mezi odbory a jsme připraveni se do odborové spolupráce aktivně zapojit.
(JJ)

 

Kontaktní údaje

Svaz Nové odbory
Ptenský Dvorek č.100
798 43 PTENÍ
IČ: 052 14 874
DIČ: CZ05214874
Datová schránka: ica7eus

Mobil:   736 512 973
E-mail: sekretariat@noveodbory.cz