Nové odbory a Solidarita – Dohoda o spolupráci

.

Broumov2Ve dnech 4. a 5. dubna se v Broumově konalo dvoudenní jednání vrcholných představitelů našeho svazu a polské Solidarity Dolní Slezsko. Nové odbory zastupovali předseda Jaroslav Juryšek, místopředsedkyně Xenie Kaduchová a členové Josef Štajgl a Jaroslav Pleticha. Dolnolezskou Solidaritu reprezentovali předseda Kazimierz Kimso, Tomasz Wójcik a Radoslav Mechliński. Čestným hostem setkání byl Jiří Silný, zástupce Nadace Rosy Luxemburgové, díky jejíž podpoře se toto mezinárodní setkání uskutečnilo.
 
Zástupci obou odborových organizací se shodli na tom, že stěžejním úkolem odborů je boj za ochranu důstojnosti pracujících. V této souvislosti vyvstalo několik důležitých otázek, které se týkaly podmínek práce a motivace zaměstnanců a způsobů, jakými mohou na tyto podmínky odbory reagovat. Rozsáhlá diskuse se týkala tématu nepřetržité práce a práce přesčas, kdy se oba odborové subjekty shodly, že bylo chybou přijmout neoliberální názor na nutnost neustálého tlaku na výkon a objem práce. Nevyhnutelným výsledkem toho je, dnes již vědecky zdokumentovaný, nárůst nemocnosti, která klade zvýšené nároky na stát, aniž by se sanace následků pracovního vyčerpání zúčastnil zaměstnavatel.
 
Broumov1Důležitým tématem byla debata o pracovněprávních předpisech obou zemí, a to také v kontextu práva evropského. Účastníci setkání se shodli, že si budou aktivně vyměňovat poznatky v oblasti pracovních norem obou zemí, a to jak na úrovni expertů, tak na úrovni běžné praxe. Zástupci obou subjektů konstatovali, že existuje množství témat, která jsou společná pro obě země a vyjádřili přesvědčení, že společnými silami mohou účinně působit v mnoha oblastech, které ovlivňují postavení pracujícího člověka.
 
Broumov4 1Výsledkem tohoto přesvědčení je podepsání společné Dohody o spolupráci, v níž obě odborové centrály deklarují společnou vůli ke spolupráci spočívající ve výměně informací v oblasti pracovního práva a jeho praktické aplikace, propagaci zaměstnanosti a odborové organizovanosti, organizaci společných studijních cest, konferencí a školení a ve společné propagaci a mediálním informování veřejnosti.
 
Podepsaná Dohoda se tak stává prvním krokem k praktické mezinárodní spolupráci našeho svazu s polským partnerem, přičemž první společnou aktivitou bude pracovní setkání ve Walbrzychu ve dnech 19. – 20. června.
Dohoda o spolupráci ZDE
(SNO)
 
 

Odbory ve filmu

.

2018 03 21Dnešní uspěchaná doba plná chytré techniky příliš nepřeje poklidnému čtení a rozboru článků. Možnosti nových médií však otevírají zcela nové příležitosti pro komunikaci a sdělování myšlenek.

Naše místopředsedkyně Xenie Kaduchová, odbornice na mediální problematiku, vede svaz, který se vyznačuje spoluprací s mladými, nadějnými umělci, cestou novátorských postupů. Pro prezentaci odborových myšlenek zvolila nepříliš obvyklou formu animovaného filmu, jehož námět čerpá z autorských plakátů Alexeye Klyuykova. Autorkou animace je Dita Stuchlíková, nazvučilo ALL DV studio.

Film je možno shlédnout ZDE.

 

 

Nové odbory úspěšné v náročném vyjednávání o navýšení platů

.

Pila Paskov rgbČlenská organizace Svazu Nové odbory, Odborová organizace Pila Paskov, se dlouhodobě potýká s problémy při zachování sociálního míru u zaměstnavatele, společnosti Mayr-Melhnof Holz Paskov s.r.o.

Vyhrocená situace došla až k vypovězení kolektivní smlouvy a vyhlášení stávkové pohotovosti, které se zúčastnila, kromě odborářů, také řada zaměstnanců firmy. Odborová organizace, podporovaná svazem, důrazně odmítla návrh zaměstnavatele na navýšení základní mzdy o 3 % a přidělení odměny ve výši 400,- Kč za každý měsíc, která by byla součástí prémií. Jakkoliv odborová organizace vítá snahu o motivaci zaměstnanců, byla přesvědčena, že, vzhledem k hospodářské situaci, je tříprocentní navýšení základní mzdy políčkem do tváře všem zaměstnancům.

Vyhlášená stávková pohotovost spolu s vypovězením kolektivní smlouvy se ukázala být silným argumentem a odborové organizaci se podařilo dojednat navýšení základní mzdy každého zaměstnance o 3 % a 400,-  korun, což v průměru činí navýšení základní mzdy zhruba o 5,5 %. Vynikající práce odborových předáků se tak projevila nejen zlepšením mzdových podmínek zaměstnanců, ale také zvýšením zájmu o vstup o odborů ze strany zaměstnanců, kteří se přesvědčili, že odborová organizace účinně hájí jejich zájmy.
(SNO)

 

Nařízení Evropského parlamentu o ochraně fyzických osob (GDPR) – likvidátor odborových organizací? Nikoliv. Svaz Nové odbory je připraven.

.

IMG 6470V souvislosti s nabytím účinnosti Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (dále jen Nařízení), které vejde v platnost 25. května tohoto roku, se vyrojila řada otázek souvisejících s mechanismem ochrany osobních údajů. Personalisté, zástupci měst, obcí, školských zařízení, bank, neziskových a dalších subjektů jsou bombardováni více či méně znepokojivými zprávami o přísných požadavcích, které Nařízení zavádí.

Svaz Nové odbory proto uspořádal pro své členy školení, které vedl renomovaný expert, JUDr. Jaroslav Stránský. Ten vysvětlil, jakým způsobem se implementace nařízení dotkne především odborových organizací, ale také dalších subjektů. Základním požadavkem je vytvořit systém ochrany osobních údajů, a to tak, aby odpovídal reálným možnostem daného subjektu. Odborová organizace si musí především ujasnit, jaké údaje potřebuje, komu tyto údaje patří a především, proč je potřebuje. V této souvislosti byl lektorem zmíněn případ, kdy personalisté tvrdí, že sběr určitých dat (například telefonní číslo do zaměstnání) je historickou kontinuitou. Lektor upozornil, že pokud subjekt, který je Nařízením označen jako „správce“, tedy ten, kdo data sbírá, není schopen smysluplně doložit, k čemu data potřebuje, dopouští se pochybení.

V prostředí odborových organizací se stává, že část své agendy, především související s účetnictvím, vykonávají pomocí externí síly. Tento subjekt je Nařízením označen jako „zpracovatel“. Správce, tedy odborová organizace, je podle Nařízení povinen přesně definovat, jaká data, o kom a proč zpracovateli poskytuje a jakým způsobem je zajištěna ochrana těchto dat, jejich dostupnost a také mlčenlivost zpracovatele.

Zvláštní kapitolou jsou zásady zpracování, které se týkají vědomí, k čemu odborová organizace osobní data potřebuje a jak s nimi nakládá. Pod definici osobního údaje spadají nejen informace jako je jméno, rodné číslo, nebo číslo účtu, nýbrž i materiály typu fotografie nebo videa. Pokud odborová organizace provozuje vlastní webové stránky nebo některý z kanálů sociálních sítí, měla by si uvědomit, že uveřejněním fotografií například ze společných akcí zveřejňuje osobní údaj účastníků. V takovém případě by mělo být smluvně ošetřeno, že fotografovaní nebo natáčení lidé souhlasí nejen s pořízením záznamu, ale také s jeho zveřejněním.

Náš svaz si je vědom, že se tohoto důležitého školení nemohli zúčastnit zástupci všech členských odborových organizací, a proto vyhotoví Metodiku práce odborové organizace s ohledem na Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů.

Nezbytnou podmínkou pro naplnění litery Nařízení je vypracování závazného dokumentu, který bude reflektovat veškerá relevantní ustanovení Nařízení. Svaz Nové odbory proto, ve spolupráci s renomovaným odborníkem, připraví pro své členy Směrnici, která bude vycházet z Nařízení a bude tak plně funkčním nástrojem jeho plnění.
(SNO)

 

Všem ženám k jejich svátku

.

 

Vážené dámy,
přijměte přání Svazu Nové odbory k Vašemu dnešnímu svátku

192Mezinárodní den žen je svátkem, na který je společnost právem hrda, protože připomíná, že díky boji žen za prosazení jejich přirozených práv se mohou dnešní ženy těšit svobodnému postavení. Postavení ženy se v jednotlivých kulturách různí a sahá od naprosto podřízené pozice až k matriarchálnímu uspořádání. V podmínkách současného světa žena balancuje mezi vysokými požadavky v oblasti pracovních výkonů a zároveň očekáváním společnosti, pro kterou zůstává i dnes především pečovatelkou o rodinný krb. Názory na postavení, které si žena v průběhu doby vydobyla, se různí. Pro některé je dnešní žena absolutně svobodnou bytostí, která už nemá za co bojovat, pro jiné je největší hodnotou ukotvení postavení ženy v konzervativních hodnotách. Nespornou výhodou dnešní doby je možnost rozhodnutí. Žena sama si může vybrat, jakou cestou se dá, má právo na úspěchy i chyby. Cestu k této svobodě nastoupily ženy, které uvědoměle bojovaly za svá přirozená práva. Jejich boj a oběti by neměl být zapomenut stejně, jako by nemělo být zapomenuto, že to byly členky socialistických stran, které prosadily, aby svět na boj žen nezapomněl.

Ani my v Nových odborech nezapomínáme a přejeme všem ženám, aby právě dnes pocítily sounáležitost se svými předchůdkyněmi a zároveň, aby přijaly náš obdiv a poděkování. Neboť díky uvědomělým ženám a jejich působení v mnoha oblastech života se naše společnost může posunout kousek blíž ke spravedlivější a rovnější pospolitosti.
(SNO)

 

Kontaktní údaje

Svaz Nové odbory
Ptenský Dvorek č.100
798 43 PTENÍ
IČ: 052 14 874
DIČ: CZ05214874
Datová schránka: ica7eus

Mobil:   736 512 973
E-mail: sekretariat@noveodbory.cz