VŠEM OBČANŮM UKRAJINY VYJADŘUJEME SVOJI SOLIDARITU

.

Svaz Nové odbory se zděšením a obavami sleduje bezprecedentní agresi putinovského Ruska na území suverénní a nezávislé Ukrajiny.

Jde o akt naprostého šílenství, který vrací Evropu a svět zpátky do první poloviny dvacátého století.

Násilí a bezohlednost ruských agresorů jsou naprosto neomluvitelné a Putin musí být dohnán k zodpovědnosti.

Není možné, aby vyspělý demokratický svět pouze přihlížel a v nekonečných debatách o sankcích dával Rusku čas k totální likvidaci Ukrajiny a zotročení Ukrajinců.

Všem občanům Ukrajiny vyjadřujeme svoji solidaritu. Je nám moc líto, co vás potkalo. Jsme na Vaší straně!

 

Ukraine2 1024x685

 

 

20.2. - SVĚTOVÝ DEN SOCIÁLNÍ SPRAVEDLNOSTI

.

day social justiceOSN vyhlásilo v roce 2007, že 20. únor bude každým rokem slaven jako Světový den sociální spravedlnosti. Následně dne 10. června 2008 Mezinárodní organizace práce jednomyslně přijala Deklaraci MOP o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci, čímž došlo k podpoře tohoto kroku ze strany této významné instituce OSN. Celosvětově se potom tento svátek začal slavit v roce 2009, právě 20. února.

Světový den sociální spravedlnosti nám připomíná, že je třeba udělat ještě hodně pro to, aby všichni lidé na naší planetě mohli žít důstojně. Jeho hlavní cíle jsou boj a odstranění chudoby, uplatňování a dodržování lidských práv, rovnosti a vzájemného respektování.

Sama sociální spravedlnost je totiž založena na hodnotách spravedlnosti, rovnosti, respektování rozmanitosti, přístupu k sociální ochraně a uplatňování lidských práv ve všech oblastech života, včetně bezpečnosti při práci, přičemž solidarita a rovnost by měly znamenat naprostý základ hodnot každé společnosti.

Z odborového hlediska jde o jeden z nevýznamnějších světových dnů, který by se měl pevně začlenit do kalendářů všech zemí světa, stejně jako Svátek práce. Všichni bychom potom měli společně usilovat o naplnění základních hodnot tohoto svátku a vymýcení sociální nespravedlnosti ve světě.
(SNO)

 

NABÍDKA ZAHRANIČNÍ REKREACE

.

253465Pro letošní rok 2022 je v nabídce možnost zúčastnit se zájezdů do dvou oblíbených destinací.

Vypravit se můžete do atraktivního historického letoviska Biograd na Moru na chorvatském pobřeží, kde je pro účastníky zajištěno ubytování v pohodlných vilách ROSA a LEON. Obě vily jsou poblíž centra města v těsné blízkosti hlavních pláží Dražica a Soline. V okolí je mnoho restaurací, barů a dalších podniků. Dovolená v Biogradu na Moru nabízí klidnou a příjemnou dovolenou plnou odpočinku i zábavy. Zájezd je vhodný jak pro páry, tak i pro celé rodiny.

Můžete využít i nabídky pobytově poznávacího zájezdu do polského Gdaňsku. Tento poznávací pěti denní zájezd je ideální k odpočinku i poznání. V průběhu zájezdu poznáme nádherná hisorická města Toruň a Gdaňsk. Navštívíme největší křižácký hrad v Malborku a vydáme se na Helskou kosu s množstvím vojenských památek a cestou zpět do ČR se zastavíme na nejvýznamějším poutním Místě v Polsku v Čenstochové. Bude i čas na odpočinek, individuální poznání měst Sopoty a Gdaňsk a třeba i koupání v Gdaňské zátoce ... Ubytování je v kvalitním hotelu s polopenzí a v průběhu zájezdu nejsou žádné noční přejezdy a ubytování je po celou dobu v jednom zařízení. Zájezd je vhodný pro každého, kdo v této oblasti nebyl a rád by poznal spletitou historii severního pobřeží dnešního Polska.

Informace o obou zájezdech a přihlašovací formuláře jsou ZDE. Oba zájezdy jsou připravovány prostřednictvím CK WES cestovní kancelář, s.r.o., Nový Jičín.
(SNO)

 

NABÍDKA PRO ODBOROVÉ ORGANIZACE

.

PhotoScanOdborovým organizacím nabízíme ke koupi tištěný PENĚŽNÍ DENÍK ODBOROVÉ ORGANIZACE v nové aktualizované verzi (na základě připomínek z odborových organizací). Peněžní deník obsahuje vše potřebné pro řádné vedení účetnictví Odborové organizace (vedení účetnictví ve zjednodušeném rozsahu dle zákona č.563/1991 Sb. v platném znění).

Takto ve smylu výše uvedeného zákona účtují " ... účetní jednotky, které jsou právnickými osobami a mohou vést účetnictví ve zjednodušeném rozsahu; jedná se o právnické osoby, které nebyly založeny za účelem podnikání (tzv. nevýdělečné organizace) ... ", tedy odborové organizace. Peněžní deník slouží k záznamům pohybů jak v pokladně, tak i na bankovním účtu organizace, včetně evidence členských příspěvků a dalších příjmů a výdajů.

Náhled stran deníku ZDE a ZDE

Rozsah:   26 listů
Cena:       55Kč / ks pro členské Odborové organizace SNO (včetně poštovného)
                 79Kč / ks pro ostatní Odborové organizace a zájemce (včetně poštovného)

Deníky zasíláme poštou. Úhrada je vždy na základě fakturace. Na dobírku nezasíláme! Objednávejte na emailu Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

AKCE - při objednávce 2 a více kusů Peněžního deníku poskytujeme slevu 15% z celkové ceny objednávky!
(SNO)

 

NEDOSTATEK ZAMĚSTNANCŮ STRAŠÍ FIRMY

.

jeriden villegas VLPUm5wP5Z0 unsplashKromě každodenní nekonečné záplavy informací a statistik o koronaviru jsme pravidelně v médiích informováni o tom, jak firmy strádají díky nedostatku zaměstnanců, že nejsou na trhu práce lidi a firmy nemohou na plno vyrábět a musí odmítat zakázky. V televizních zprávách se každý den objeví alespoň jeden zaměstnavatel žehrající na to, že "češi" nechtějí pracovat, že na trhu práce nejsou lidi a on nemůže rozšiřovat svoji výrobu a podnikání.

Nepochybně je pravda, že počet volných zaměstnanců je díky nízké nezaměstnanosti velmi omezený a počet nabízených míst je relativně vysoký. Zaměstnavatelé mají na toto velmi jednoduché řešení, které stále dokola opakují. Jde o dovoz většího množství pracovníků ze zahraničí. Z východu.

Pokud se podíváme na portály nabízející volné pracovní pozice, tak si všimneme, že jsou zde zjednodušeně dva typy nabídky: ty odborné a kvalifikované, a dále pomocné a tradiční dělnické pozice. Pokud se dále zaměříme na nabídku mzdových ohodnocení, tak pokud je firmy vůbec zveřejní lehce zjistíme, že u druhé skupiny, tradičních dělnických profesí se povětšinou poptávají lidé za minimální mzdu, respektive zaručenou mzdu danou zákonem. U kvalifikovaných a odborných zaměstnanců je situace rozdílná, mnohé firmy shání zaměstnance za opravdu špičkových podmínek a nemohou je sehnat, protože skutečně nejsou, na druhou stranu ale se najdou i takové firmy, kde poptávají kvalifikované zaměstnance za nástupní mzdu 20tis.!

Je tedy zjevně potřeba, aby zaměstnavatelé byli nejen ochotni a schopni zaměstnance důstojně zaplatit, ale aby i systematicky pracovali na své reputaci slušného a dobrého zaměstanavatele. Jen tak se nebudou muset bát, že jim lidé odejdou jinam anebo, že neseženou případně nového dobrého pracovníka.

Otevření trhu práce i pro zahraniční pracovníky je jistě možné a v řadě případů vlastně i potřeba. Nicméně, je nutné, aby se s tím souběžně začaly řešit související otázky. Bezpodmínečně je potřeba dále zvyšovat minimální mzdu a navázat ji na průměrnou mzdu. Omezit a více hlídat agenturní zaměstnávání. Tvrdě potírat tzv.Švarcsystém. Výrazně posílit pravomoci a především kapacity pro Státní úřad inspekce práce. Uzákonit povinnost zveřejňovat v inzerátech s nabídkou volného místa i přesné mzdové podmínky. Vrátit do zákona o zaměstnanosti povinnost zajišťovat hlavní předmět svého podnikání převážně vlastními zaměstnanci. Začít skutečně podporovat a rozvíjet učňovské a střední odborné školství a navýšit kapacity na technických oborech všech stupňů škol.
(SNO)

 

V HOSTINNÉM SE SEŠLO PŘEDSEDNICTVO SVAZU

.

IMG 8427

V Hostinném se ve středu 19. ledna poprvé v tomto roce sešlo Předsednictvo svazu na svém XXIII. zasedání. Předsednictvo projednalo výsledky hospodaření za rok 2021, kdy bylo konstatováno, že hospodaření bylo vyrovnané a odpovídalo rozpočtu svazu.

Vyhodnoceno bylo rovněž i hospodaření se Sociálním fondem svazu, ze kterého byly v roce 2021 vyplaceny podpory jednotlivým členům v souhrnné výši více než 91 tisíc korun.

Předsednictvo se zabývalo aktuální situací ve svazu, všemi vedenými kauzami a právními spory, kdy náš svaz zastupuje jednotlivé členy a dále situací s pomocí se zakládáním odborových organizací. Stále se na náš svaz obrací zaměstnanci se žádostmi o pomoc při zakládání odborových organizací, popř. se žádostmi o pomoc při řešení problémů s již existujícími organizace, které jsou však členy jiných nefunkčních svazů. Ve všech případech nabízíme plnou pomoc a podporu, anebo alespoň radu.

Vyhodnoceny byly rovněž i výsledky kolektivního vyjednávání v našich členských organizacích, kde je kolektivní vyjednávání již ukončeno. Ze všech došlých informací a zaslaných Kolektivních smluv vyplývá, že bylo kolektivní vyjednávání úspěšnější než v minulých letech a růst mezd je vyšší než kdy dříve.

Další jednání Předsednictva se uskuteční v měsíci březnu. Zápis z jednání je přístupný v Intranetu.
(SNO)

 

Odběr novinek

Pokud chcete dostávat novinky našeho odborového svazu, vyplňte svůj email.
Invalid email address.
Captcha
Neplatný vstup

Kontaktní údaje

Svaz Nové odbory
Ptenský Dvorek č.100
798 43 PTENÍ
IČ: 052 14 874
DIČ: CZ05214874
Datová schránka: ica7eus

Tel:      582 319 229
Mobil:   736 512 973
E-mail: sekretariat@noveodbory.cz